| |
Invitation og Call for papers
Behov for ny ledelse?
Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference
Copenhagen Business School
5.-6. december 2011
Dalgas Have 15 , 2000 Frederiksberg
Lokale: SC.033
Udgangspunktet for dette års konference i Det Danske Ledelsesakademi tages i et ganske enkelt spørgsmål, nemlig om der er behov for ny ledelse. Og når dette sættes på dagsorden hænger det sammen med, at ledelsesområdet løbende udsættes nye vilkår og kræver ændringer i den måde ledelse udøves på i praksis. Fx befinder vi os fortsat i efterdønningerne på den seneste økonomiske krise, mange virksomheder satser på at placerer sig stærkere i de nye økonomier, arbejdskraften og profilen af medarbejdere i virksomheder ændres løbende både uddannelsesmæssigt og etnisk, trækket mellem outsourcing/off-shoring og insourcing svinger konstant, balancen mellem effektivitet og innovation udfordres løbende, mange virksomheder tvinges til at udtænke nye strategier og forretningsmodeller på grund af de konkurrencemæssige vilkår, og den offentlige sektor er under et konstant omstillings- og fornyelsespres. Alt dette betyder, at den måde ledelse tænkes og praktiseres på, udsættes for nye udfordringer og nye dilemmaer. Dette leder til spørgsmålet om der er behov for ny ledelse. Svaret er ganske enkelt og entydigt. Der er på mange områder behov for ny ledelse eller ledelse, der praktiseres på en anden og ny måde for bedre at kunne håndtere både nutidens og fremtidens vilkår og forventede udviklingstendenser.
Konferencen ønsker derfor at stille skarpt på, hvad der er af 'nye' krav og hvad der er 'ny ledelse' fx i forhold til:
• Ledelse i den globale virkelighed
• Ledelse under usikkerhed og stigende kompleksitet
• Ledelse af fornyelses- og effektiviseringsprocesser
• Ledelse og anvendelsen af ledelsesteknologier
• Ledelse og lederskab
Konferencen vil omfatte en række key note sessioner, en række paper sessioner samt en række andre sessioner, hvor førende danske forskere og praktikere vil komme med deres bud på og forståelse af, hvor der er behov for 'ny' ledelse.
Formålet med konferencen er at styrke dialogen på ledelsesområdet bredt og i forhold til mere specifikke områder, at udlede implikationer for praksis og teori, at styrke dialogen og samspillet mellem forskellige ledelsesdiscipliner.
Konferenceprogram Klik Her
Call for papers
Konferencen er, rettet mod at få såvel praktiske og som teoretiske problemstillinger belyst. Derfor vil såvel key-notes, fælles diskussioner og paperseancer være baseret på såvel praktiske erfaringer som på forskningsproblemstillinger og -resultater. Konferencen opfordrer derfor til, at der indsendes abtracts til erfaringsbaserede og til forskningsbaserede papers. For at sikre en spændvidde i deltagerkredsen og forskningserfaringer, håber vi, at yngre såvel som erfarne forskere og praktikere indsender abstracts.
Deltagelse i årets konference Alle danske forskere, rådgivere og ledere med interesse i ledelse inviteres hermed til at indsende et abstract til konferencen.
Mere specifikt sendes det til Mette Vinther Larsen, Aalborg Universitet: mvl@business.aau.dk senest d. 11. august 2011.
Alle abstracts reviewes af et fagligt panel, og forfatterne får besked senest den 30. august om, hvorvidt deres paper er accepteret. Deadline for aflevering af full papers er den 7. november. Bemærk venligst, at det er muligt at deltage i konferencen uden at indsende abstract/paper, og at det er gratis at deltage i konferencen.
Abstractet skrives i et word-dokument, der sendes som vedhæftet fil. Omfang 1-1½ side. Skrifttypen er Arial, fontstørrelse 11, enkelt linjeafstand og 3 cm margener i top og bund, og 2,5 cm margener i højre og venstre side. Papers skrives fortrinsvis på dansk.
Yderligere information Læs mere om Det Danske Ledelsesakademi på www.det-danske-ledelsesakademi.dk . Eller kontakt
Mette Vinther Larsen (mvl@business.aau.dk - 99 40 82 53) eller
Flemming Poulfelt (poulfelt@cbs.dk - 40 45 95 40).
Om Det Danske Ledelsesakademi
Det Danske Ledelsesakademi - et omdrejningspunkt for dansk ledelsesforskning – blev stiftet i 2006.
Formålet med Det Danske Ledelsesakademi er at fremme og styrke ledelse som disciplin i et dansk og internationalt perspektiv gennem at stimulere forskning, undervisning og praksis om ledelse samt at fremme formidlingen af viden indenfor ledelsesområdet.
Den lokale organisationskomité
Adjunkt Rex Degnegaard, Lektor Søren H. Jensen, professor Mette Mønsted og professor Flemming Poulfelt
Maj 2011
|
|
